|
一、忠诚党的教育事业，遵循教学规律，传授知识，教书育人。
二、忠于职守，严于自律，按时到岗，努力工作，服从政令，按时参加学校的各项活动。
三、教师上课时应服饰整洁，管理好课堂教学秩序，上课时不得回传呼，接手机，违反一次按早退10分钟处理。
四、备课是教师保证教学质量的前提，教师必须认真备课，备重点、难点、备方法、备学生。学校将定期或不定期进行检查。对教案评定为优秀的老师奖励50—100元，并记入工作业绩档案，作为评先、评优、晋职的重要依据。教师在教学过程中，必须认真执行教学的“六个环节”，严格按照授课计划，对未完成教学任务者，视其情况学校对其处理意见如下：（1）有职称的教学人员实行低聘；（2）无职称者，停止上课，等待学校另行安排；（3）扣除本期上课工作量的1/6；（4）作为评先、评优、晋职一票否决依据。
五、教师应遵守作息时间，预备铃响后教师应作好进教室准备，上课铃一响，教师应准时进教室，遵守上课时间，不得提前下课或随意拖延，一月内迟到、早退三次以上（含三次）按旷工半天处理，5次以上，按旷工一天处理。
六、教师不服从教务科的工作安排拒不到岗者，或不假不按课表上课者，按旷课处理，教师旷课1节，按坐班人员旷工1天处理。
七、教师未经教务科同意私自调课，扣除双方相应的津贴。
八、教师因病、事请假，必须向教务科领导请假。无论有课无课的教师，请假时间一律从请假开始到消假为止。不能因无课时间扣除。凡因公因病缺课，经教务科安排补课后，津贴照发。因事假缺课，经教务科安排补课后，津贴减半发给。
九、经学校同意，因公出差有教学任务的教师，应提前到教务科办理调课手续。不得借故走后补办，违者按事假缺课处理。
[1] [2] 下一页 |