您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 培训专题

职业塑造专题

本专题汇聚与职业塑造相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及职业塑造的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
  • 课程目标:1、了解怎样通过简单的仪容仪表修饰给人留下良好的印象; 2、学习在现代社交礼仪商务和社交活动中以优雅得体的服饰礼仪、仪态来表现自我,塑造专业的魅力形象;
    开课信息:2020年02月28-29日 | 深圳市
  • 成为培训师不仅可以实现分享经验、成就他人的梦想,更重要的是成为培训师本身就是一种教学相长、终身学习的方式,因为:输出是最好的输入
    开课信息:2020年03月18-22日 | 上海市 2020年06月24-28日 | 上海市 2020年09月29-03日 | 上海市
  • 锁定一定能击中的地方,便能提升打击率,畅销品必须具备的3种实力 轻爆款战略的创意方法 势能,它决定你能走多远,互联网时代,必须用互.联.网的方法。
    开课信息:2020年03月26-27日 | 上海市 2020年06月11-12日 | 深圳市 2020年07月16-17日 | 北京市
  • 课程背景 一个给你启发性的采购专业知识的课堂, 让你在游戏中领悟最优的专业采购管理技术, 给你崭新的面貌和全新的感觉! 课程主要内容 第一天:精准采购训练营『(如何进行战略性的
    开课信息:2020年03月27-28日 | 深圳市 2020年07月24-25日 | 广州市 2020年10月23-24日 | 深圳市
  • 本课程首先介绍数据分析的相关基础,然后介绍如何提升数据分析能力、数据分析的常见问题以及基本分析思路,为后续分析工作打好基础。
    开课信息:2020年02月28-28日 | 深圳市 2020年03月20-20日 | 北京市 2020年04月10-10日 | 上海市
  • 系统阐述六西格玛管理的理念,模型、组织结构、项目管理、突破策略和文化变革策略,结合丰富的制造业及服务业的六西格玛实施案例,讲解六西格玛项目各阶段所用工具及MINITAB软件的使用。
    开课信息:2020年03月21-25日 | 上海市
相关内训课程 时长 主讲老师
  • 第一部分:课程导入 一、为何学礼仪 二、如何学礼仪 三、有“礼”走遍天下第二部分:职业形象与职业修养篇一、职业修养提升 1、职业修养概念 2、职业修养与人格魅力 3、职
  • 销售人员怎么才能有一个值得信赖的形象;怎么和客户寒暄,营造出亲和的沟通氛围;怎么迅速引起客户的注意力及兴趣;怎么倾听;怎么应对客户的拒绝
  • 使学员认识到礼仪与职业形象的重要关系,了解一般的公司伦理和职场道德规范,掌握最朴实并实用的礼仪原则,调整与人交往、在职场生存和发展的心态与视角
  • 1.透过学习,帮助学员了解职业化的内涵2.透过学习,从职业化工作形象、工作态度、工作道德、工作技能几大方面帮助企业落实职业化管理3.透过学习,职业化是企业树立知名品牌的基石,通过塑造职业化团队帮助企业
  • 让管理者系统的了解如何去触及员工的内心、重建工作价值观、营造更好的工作氛围,并运用系统性的思维方式,塑造员工系统化的职业技能
  • 不要让职场迷惑你 (一)跳出职场迷茫 ? 小心!不要被你的公司圈养! ? 赢在职场的8个关键维度 (二)接受任务 ?常见的三种典型的错误接受任务的方式
  • 在全球服务竞争愈演愈烈的今天,职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来,最好的服务就是最专业的服务,最专业的服务来源于银行的所有岗位的员工都是训练有素的,都是职业人,都能展现专业服务形
  • 许多管理者有能力帮助员工"完成工作",却没告诉员工如何"做好工作"。对于如何提升员工职业化程度,许多管理者深感困惑:
  • 采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、音像视频、情境模拟等多样化的方式实施,特别强化演练式培训,根据受训企业和学员的工作实际,调整、编写具有针对性的案例;
  • 第一讲 序言 第二讲 什么是职业化1, 职业化定义2, 职业化的核心:100%负责3, 100%负责人的三大特点4, 企业家眼中的职业化5, 职业人
相关培训资料
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:522.55 KB
    职业能力:态度、技能 职业结果:做人、做事的品质 职业品牌:知名度、美誉度 观念管理:我为什么而工作? 态度管理:我为谁而工作? 行为管理:我应该怎么做? 自我形象是身体 习惯是
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:26.59 KB
    一. 为什么要进行员工的职业素质塑造 二. 什么是员工的职业素质 三. 如何进行员工的职业素质塑造 规范化管理和员工职业素质是相辅相成,相互促进的。 规范化管理与员工职业素质的比喻
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:20.87 KB
    要承认这是一门遗憾的艺术 不要试图去改变别人 你所面对的人并不傻 赢得他们的信赖比征服他们更重要 怎么说比说什么更重要 我是谁? 我为什么要成为培训师? 工作中需要做哪些培训? 通
  • 上传者:wwwxhbwwwxhb 文档大小:523.77 KB
    同心铄金 职业化的塑造 变化纷至沓来时… —我们如何“赢”得世界 我们都需要职业化 做喜欢做的事 VS 做必须做的事 痛苦地做
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:2.08 M
    职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。 本课程从“老板”的
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:84.16 KB
    使大学生了解设定个人发展目标与工作目标的重要性,掌握正确的目标设定与工作计划达成方法,为成功规划自己的职业生涯,实现自身价值。本课程分三部分: 一、职业生涯发展的第一步 ----专业和职业生涯发展的
  • 上传者:dengjiaoxiang 文档大小:519.69 KB
    在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。 企业不能提供终身受聘,但应该给员工提供一种承诺,保证员工“受聘用的能力”提升,那就是企业为员工提供发展才能的工作和机会。 磨
  • 上传者:kim_wo 文档大小:4.03 M
    职业形象塑造与商务礼仪——着装礼仪
  • 上传者:zhang909 文档大小:1.38 M
    我们在学校学到了什么? 人的智商分为智力因素和非智力因素2大部分,从对人的一生的作用来分,智力因素占40%的权重;在智力因素的知识和技能对比中,我们认为知识占40%的权重;知识又分书本知识和社会知识
  • 上传者:song620 文档大小:288.47 KB
    笑容多一点 嘴巴甜一点想得细一点 说得清一点站得直一点 坐得正一点走得快一点 穿得雅一点态度诚一点 应变活一点
? 管家婆期期准免费资料精选